職場風土改革促進事業への取り組み

当社は、平成20年8月に財団法人21世紀職業財団大分事務所長より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受けました。
仕事と家庭の両立しやすい制度を整備することや環境づくりは、社員の「やる気」や「働きがい」を引き出し、モラールや会社への帰属意識を高め、その結果、職場が活性化し生産性が向上するなど、大きなプラス効果が期待されます。
職場風土改革を促進することで、社員が不安なく「仕事」と「家庭」を両立できる環境づくりを進めてまいります。

■取組内容

職場風土改革促進事業の取組をホームページより社内外へ公表します。
ホームページや社内報等に掲載します。
管理職への研修
管理職を対象に、両立支援制度の活用について理解を深めます。
両立支援制度の従業員への周知徹底
両立支援制度について、研修パンフレット等で周知します。
勤務時間等の雇用管理の見直し
法定以上の育児・介護休業規定の改定をしました。
従業員の意識啓発
各部署内等で両立支援のための職場風土改革の取組や制度について話し合います。

以上
平成22年1月

八鹿酒造株式会社
代表取締役社長　麻生　益直